Abbiamo sentito parlare di lancio di prodotti, eventi sociali, sviluppo del prodotto ecc. Ma ecco una storia di amore, distanza e riunione, con l'aiuto di un cuore gentile e un generoso capo.
Immagina di stare lontano dal tuo altro significativo per quasi 3 anni a causa di una combinazione di lavoro e una pandemia. E per finire tutto, essendo uno straniero. Questa è la storia di uno dei lavoratori di CJTouch Electronics. "Avere il miglior gruppo di persone; meravigliosi colleghi che sono per me come una seconda famiglia. Rendere l'ambiente di lavoro vibrante, divertente e vivace". Tutti questi hanno reso lui e il suo soggiorno sia in compagnia che nel paese molto fluido. Oppure la maggior parte dei suoi colleghi pensava.
Ma non ci è voluto molto tempo per il capo, con la sua grande intuizione e la sua profonda cura per il benessere di tutti i suoi lavoratori, capire che questo collega non era completamente felice. Il capo, preoccupazione per questo, aveva qualche compito extra nella sua "lista di cose da fare" oltre a gestire l'azienda. Alcuni potrebbero chiedere, ma perché? Ma se hai letto all'interno delle righe, sapresti già perché.
Quindi, è arrivato il cappello investigativo e l'inizio di un'indagine. Ha iniziato a chiedergli più intelligentemente quelli più vicini di alcuni dei suoi piani personali e in seguito ha scoperto che era qualcosa con questioni del cuore.
Con queste informazioni, il caso è stato aperto e risolto il 70%. Sì, 70%, perché il boss non si è fermato qui. Dopo aver appreso i piani matrimoniali, che era nel cuore di un'epidemia pandemica, ha continuato a fare piani per un viaggio sponsorizzato per il suo lavoratore per riunirsi con il suo altro significativo.
Avanti veloce. Di recente hanno detto il loro "I dos" e puoi vedere la loro felicità scrivere in tutta la foto.
Cosa può essere portato via da questo? Bene, in primo luogo, che l'azienda si preoccupa dello stato mentale e della felicità dei lavoratori IT, che in termini saranno proiettati nelle loro prestazioni complessive. E per estensione, questo è quanta cura possiamo inserire, in ogni progetto dai nostri clienti.
In secondo luogo, un'ottima atmosfera di lavoro fornita dai colleghi che lo hanno fatto sentire a casa lontano da casa.
Infine, possiamo vedere la qualità della gestione; Qualcuno che andrà in più come capo dell'azienda non solo preoccupa solo per i suoi lavoratori, ma partecipa attivamente a risolvere il problema non solo sponsorizzando il suo viaggio, ma anche un congedo retribuito di assenza.
(Di Mike nel febbraio 201023)
Tempo post: febbraio-17-2023